Una entrevista de trabajo es un momento decisivo para cualquier candidato en busca de un puesto en el mercado laboral, y la ansiedad puede exacerbarse aún más cuando la entrevista es para una vacante internacional, donde la lengua materna del profesional no coincide con el idioma que se habla en la compañía reclutadora. La preparación puede marcar la diferencia entre el fracaso y el éxito de la entrevista, tanto desde el punto de vista del profesional como de la empresa en busca de talentos.

Existen diversas estrategias que candidatos, reclutadores y empresas pueden adoptar a la hora de prepararse para una entrevista de trabajo. Por eso, los reclutadores de Alstra, que actúan como intermediarios en miles de entrevistas cada mes, ofrecen sus principales recomendaciones para entrevistadores y entrevistados.

Para entrevistadores

Recuerda que el candidato puede estar nervioso

Enfrentarse a una entrevista en un ambiente desconocido, sobre todo cuando se desarrolla en otro país o con una persona extranjera, puede intimidar a cualquier candidato. Recuerda que la persona entrevistada puede estar nerviosa y trata de recibirla de la mejor manera posible. 

Rompe el hielo

Una buena forma de relajar al candidato es establecer una conexión e iniciar la conversación con preguntas sobre su país o su cultura. Eso puede ayudarlo a sentirse más cómodo e incluso revelarte información útil para la entrevista.

Sé consciente de los desafíos del idioma

Recuerda que el candidato puede estar comunicándose en su segundo o tercer idioma. Eso puede dificultar la comunicación. Intenta hablar despacio, evitar usar jergas o tecnicismos y haz preguntas que sean claras y objetivas a fin de facilitar la comunicación con el profesional.

Muéstrate flexible con las diferencias culturales

Las expectativas y las normas culturales pueden variar según el país. Sé consciente de esas diferencias y muéstrate abierto a ellas. Algunas culturas valoran la modestia y la humildad, por ejemplo, mientras que otras pueden darle más importancia a la autopromoción.

Ten presente las necesidades de visa e inmigración

Si el candidato acaba siendo seleccionado para la vacante, puede ser necesario considerar procesos de visa e inmigración. Ten presente las necesidades del candidato y muéstrate dispuesto a ayudarlo a superar el proceso cuando sea necesario.

Plantéate contratar a candidatos de otros países

La contratación de candidatos de otros países puede introducir nuevas perspectivas y habilidades en tu equipo y en tu empresa. Muéstrate abierto a esa posibilidad y no dejes que las barreras culturales y lingüísticas limiten tu selección de talentos.

⭐ No olvides que la entrevista es una oportunidad para aprender sobre el candidato y sus habilidades, así como para valorar si se ajustan al trabajo. Si sigues estos consejos, podrás crear un ambiente acogedor y productivo para la entrevista, ayudando al candidato a sentirse más cómodo y seguro de sí mismo. ⭐

Para entrevistados

Prepárate con antelación

Asegúrate de tener datos precisos sobre la entrevista, incluyendo la fecha y la hora, además de información sobre la empresa y el puesto al que aspiras. Comprueba la estabilidad de tu conexión a Internet y certifícate de que tu dispositivo es fiable y de que la cámara y el micrófono funcionan correctamente antes de la entrevista.

Crea un ambiente relajado

Elige un entorno tranquilo y sin distracciones para hacer la entrevista. Asegúrate de que tienes la luz adecuada, un fondo neutro y una silla cómoda. Desactiva el sonido de tus dispositivos electrónicos y las notificaciones de las aplicaciones que puedan interrumpir la entrevista.

Prueba tus equipos y tu conexión

No olvides probar tu equipo, tu conexión a Internet y las herramientas de videoconferencia antes de la entrevista para asegurarte de que todo funciona correctamente. Haz una prueba por adelantado para evitar problemas técnicos que puedan causar demoras o interrumpir la entrevista.

Pon en práctica tus habilidades comunicativas

Dado que aspiras a ocupar una vacante en un país extranjero, es importante que te prepares para comunicarte en un segundo idioma. Pon en práctica tus habilidades de comunicación en inglés o en el idioma de la entrevista: revisa vocabulario y frases comunes relacionadas con el puesto y la empresa. Plantéate ensayar la entrevista con un amigo o mentor para sentirte más seguro.

Documéntate sobre la cultura de la empresa

Investiga la cultura de la empresa con la que vas a hacer la entrevista y sé consciente de sus expectativas y normas culturales. Eso puede ayudarte a prepararte para la entrevista y a entender mejor las preguntas y expectativas del entrevistador.

Sé puntual y profesional

Asegúrate de que estás listo para la entrevista por lo menos cinco minutos antes del horario establecido. Elige un atuendo profesional, aunque la entrevista sea virtual. Muestra una postura profesional y respetuosa a lo largo de toda la entrevista, incluso cuando te enfrentes a un imprevisto o desafío.

⭐ Recuerda que la entrevista es una oportunidad para mostrar las habilidades y cualificaciones que puedes aportar al cargo y a la empresa. Si sigues estas recomendaciones, podrás prepararte mejor para la entrevista, aumentar tu autoconfianza y demostrar tu capacidad de trabajar en un ambiente global. ⭐

Con estos consejos, tanto empresas como profesionales estarán preparados para una entrevista laboral exitosa. ¡Buena suerte! 🚀

Sobre Alstra

Alstra es una solución que permite que experts de diversos ámbitos trabajen en proyectos estratégicos en empresas de renombre alrededor del mundo, y ayuda a empresas líderes a acceder a contrataciones ágiles, flexibles y bajo demanda para seguir innovando en el nuevo mundo del trabajo.