A entrevista de emprego é um momento crucial para qualquer candidato que busca uma vaga no mercado de trabalho, e a ansiedade pode ser maior ainda quando a entrevista é feita para uma vaga internacional, onde o primeiro idioma falado do profissional não é o mesmo da empresa recrutadora.  A preparação, do profissional e da empresa que está buscando o talento, pode fazer toda a diferença para o sucesso da entrevista. 

Existem diversas estratégias que os candidatos, recrutadores e empresas podem adotar para se preparar para uma entrevista de emprego internacional, por isso, os recrutadores da Alstra, que intermediam milhares de entrevistas por mês, trouxeram para você as nossas principais dicas para empresas e profissionais.

Para empresas que estão entrevistando

Reconheça que o candidato pode estar nervoso

Entrevistar em um ambiente desconhecido, especialmente em outro país ou com alguém de outro país, pode ser intimidante para o candidato. Reconheça que eles podem estar nervosos e tente acolhê-los da melhor maneira possível.

Quebre o gelo

Uma boa maneira de acalmar o candidato e criar uma conexão é iniciar a conversa com algumas perguntas simples sobre o país ou a cultura deles. Isso pode ajudá-los a se sentir mais confortáveis e pode até revelar algumas informações úteis para a entrevista.

Esteja ciente dos desafios do idioma

Lembre-se de que o candidato pode estar falando em um segundo ou terceiro idioma. Isso pode tornar a comunicação mais desafiadora. Tente falar devagar, evitar jargões ou gírias, e faça perguntas claras e objetivas para ajudá-los a se comunicar com mais facilidade.

Seja flexível com as diferenças culturais

As expectativas e as normas culturais podem ser diferentes em diferentes países. Esteja ciente das diferenças culturais e esteja aberto a elas. Por exemplo, algumas culturas podem valorizar a modéstia e a humildade, enquanto outras podem valorizar a auto-promoção.

Seja sensível às necessidades de visto e imigração

Se o candidato for selecionado para o trabalho, pode haver processos de visto e imigração que precisam ser considerados. Esteja ciente das necessidades do candidato e esteja disposto a ajudá-los a navegar no processo, se necessário.

Esteja aberto a contratar candidatos internacionais

A contratação de candidatos internacionais pode trazer novas perspectivas e habilidades para a sua equipe e sua empresa. Esteja aberto a essa possibilidade e não deixe as barreiras culturais e linguísticas limitarem suas escolhas de talentos.

⭐ Lembre-se de que a entrevista é uma oportunidade para aprender sobre o candidato e suas habilidades, e para avaliar se eles são adequados para o trabalho. Ao seguir essas dicas, você pode criar um ambiente acolhedor e produtivo para a entrevista, ajudando o candidato a se sentir mais confortável e confiante. ⭐

Para profissionais que estão se candidatando à uma vaga internacional 

Prepare-se com antecedência

Certifique-se de ter informações precisas sobre a entrevista, incluindo data, horário e informações sobre a empresa e a posição para a qual está se candidatando. Certifique-se de ter uma conexão estável com a internet, um dispositivo confiável e uma câmera e microfone funcionando corretamente para a entrevista.

Crie um ambiente tranquilo

Escolha um ambiente tranquilo e sem distrações para realizar a entrevista. Certifique-se de ter iluminação adequada, um fundo neutro e uma cadeira confortável. Desative o som de dispositivos eletrônicos e notificações de aplicativos que possam interromper a entrevista.

Teste o seu equipamento e conexão

Certifique-se de testar o seu equipamento, conexão com a internet e ferramentas de videoconferência antes da entrevista para garantir que tudo esteja funcionando corretamente. Faça um teste com antecedência para evitar problemas técnicos que possam causar atrasos ou interrupções na entrevista.

Pratique suas habilidades de comunicação

Como você está se candidatando para uma posição em um país estrangeiro, é importante que você esteja preparado para se comunicar em um segundo idioma. Pratique suas habilidades de comunicação em inglês ou no idioma da entrevista, revisando vocabulário e frases comuns relacionadas à posição e à empresa. Considere fazer uma prática de entrevista com um amigo ou mentor para se sentir mais confiante.

Pesquise a cultura da empresa

 Pesquise a cultura da empresa para a qual está se candidatando e esteja ciente das expectativas e normas culturais. Isso pode ajudá-lo a se preparar melhor para a entrevista e a entender melhor as perguntas e expectativas do entrevistador.

Seja pontual e profissional

 Certifique-se de estar pronto para a entrevista pelo menos 5 minutos antes do horário marcado. Vista-se profissionalmente, mesmo que a entrevista seja realizada virtualmente. Aja de maneira profissional e respeitosa durante toda a entrevista, mesmo que ocorra algum imprevisto ou desafio.

⭐ Lembre-se de que a entrevista é uma oportunidade para você mostrar suas habilidades e qualificações para a posição e para a empresa. Ao seguir essas dicas, você pode se preparar melhor para a entrevista, aumentar sua confiança e demonstrar sua capacidade de trabalhar em um ambiente global. ⭐

Com essas dicas, tanto empresas quanto profissionais estarão preparados para uma entrevista de emprego bem sucedida. Boa sorte! 🚀

Sobre a Alstra

A Alstra é uma solução que permite que experts em diversas áreas trabalhem em projetos estratégicos em empresas renomadas no mundo todo, e auxilia empresas líderes a acessarem contratações ágeis, flexíveis e sob demanda para que sigam inovando no novo mundo do trabalho.