La digitalización y la tendencia del anywhere office han impulsado un aumento de la contratación de profesionales de la tecnología latinoamericanos por parte de empresas estadounidenses y europeas en los últimos años. Además, no son solo las empresas las que buscan profesionales que trabajen con este modelo. Los trabajadores también quieren tener acceso a nuevas oportunidades en empresas que ofrezcan mejores remuneraciones y modelos de trabajo más flexibles. En México, por ejemplo, el 90,9 % de los profesionales de TI desean que su empresa les brinde más flexibilidad para trabajar desde casa o con un modelo híbrido. Además, según el Reporte del Mercado Laboral de TI 2022, del Blog Hireline, el 53 % de ellos está en busca de un nuevo empleo.
¿Qué hace que las empresas de EE. UU. se interesen tanto por LATAM?
Similitudes culturales
Los países de Latinoamérica poseen rasgos culturales similares a los de EE. UU. Ello hace que los miembros del mismo equipo consigan integrarse con mayor facilidad a pesar de sus diferentes lugares de origen.
Huso horario
La gestión de talentos de otros países puede entrañar dificultades cuando los husos horarios entre profesionales difieren en demasía. No es el caso de los desarrolladores latinoamericanos que trabajan para empresas de EE. UU. Dado que no existe una gran diferencia horaria, la administración y la comunicación con los profesionales es mucho más sencilla y práctica.
Salarios
Los salarios base de Latinoamérica son más bajos que los de EE. UU. y Europa. En el caso del campo de la tecnología, la demanda es menor en la región, lo que hace que los salarios medios sean asimismo más bajos que los de EE. UU., por ejemplo.
Potencial inexplorado
Según los datos de Evans Data Corporation (EDC), actualmente existen 26,9 millones de desarrolladores en todo el mundo. Se estima que esa cifra se incremente en cerca de 1 millón al año. Además, América Latina es la región con el segundo mayor crecimiento de desarrolladores a nivel global.
Fuente: Reporte del Mercado Laboral de TI 2022 de Hireline
Ahora que ya puedes entender el potencial de Latinoamérica como fuente de profesionales a los que contratar para tu equipo de desarrolladores, vamos a hablar sobre cómo pasar a la práctica a fin de conseguirlo.
¿Cómo encontrar, contratar y gestionar talentos de Latinoamérica desde otro país?
Tu empresa siempre podrá contar con Alstra a la hora de buscar, contratar y gestionar a tus profesionales de LATAM. Somos una solución integral que encuentra, contrata y administra talentos cualificados con contratos flexibles para tu empresa.
Échale un vistazo al paso a paso para saber cómo funciona el proceso:
1) Definir tus necesidades
En la plataforma de Alstra, podrás publicar tu necesidad y describir el proyecto y/o el tipo de profesional que estás buscando.
2) Encontrar el talento
En el modelo tradicional, esta etapa es una de las más difíciles y más largas. No obstante, con Alstra, ese lapso se reduce. En nuestra base de talentos, disponemos de más de 80 000 profesionales de diversos ámbitos evaluados y cualificados para satisfacer diversas necesidades.
3) Curaduría del talento
Después de encontrar a aquellos profesionales que encajan con la descripción del proyecto de tu empresa, los experts recibirán una oferta para que confirmen su disponibilidad y envíen una propuesta para el proyecto/actividad. Posteriormente, Alstra iniciará el proceso de curaduría individual, y los experts aprobados en este proceso podrán pasar al cuadro de la empresa. De esa forma, podrás elegir al mejor profesional para tu empresa directamente desde la plataforma de Alstra.
4) Contratación y onboarding
El contrato de tu empresa será con Alstra. Nosotros nos encargamos de todos los trámites administrativos relacionados con el profesional, del onboarding al offboarding, con contratos flexibles y siempre de conformidad con las leyes y normativas laborales locales.
5) Gestión del talento
Por medio de la plataforma de Alstra, tu empresa podrá seguir las etapas y los plazos, extender contratos y ofrecer feedback a lo largo de todo el proyecto.
¿Tu empresa está lista para contratar a profesionales de LATAM a través de Alstra? Sé parte del nuevo mundo del trabajo. Entra en contacto con nuestro equipo de ventas e infórmate sobre todo lo que podemos ofrecerle a tu empresa.
Sobre Alstra
Alstra es una solución que permite que experts de diversos ámbitos trabajen en proyectos estratégicos en empresas de renombre alrededor del mundo, y ayuda a empresas líderes a acceder a contrataciones ágiles, flexibles y bajo demanda para seguir innovando en el nuevo mundo del trabajo.